Svært ved at finde udviklere?
Med Conscensia kan du få knyttet kvalificerede udviklere fast til din udviklingsafdeling og få kapacitet til at få løst opgaver som må udskydes eller afvises i dag.

I Ukraine er der ikke mangel på IT-arbejdskraft. Der uddannes årligt 30.000 studerende på et niveau svarende til en dansk datalog-uddannelse. Alene i Lviv, som er uddannelsescentrum for det vestlige Ukraine, er der tre universiteter med stærke traditioner for klassisk matematik og fysik.

Med et Nearshore team hos Conscensia opnår du fordelene ved outsourcing uden at det administrative besvær som ellers er forbundet hermed. Vi påtager os ansvaret for alt omkring rekruttering, faciliteter og personaleadministration.

>> Klik her for at prøve vores ROI-beregner

Rekruttering

Rekruttering og fastholdelse af nye medarbejdere er vanskeligt og dyrt på det aktuelle jobmarked. Gennem Conscensia kan du få adgang til det antal medarbejdere du ønsker, og dit team kan udvides i takt med din virksomheds vækst. Vores ansættelsesproces er opdelt i følgende faser:

* Profilering: Prøver i kodefærdigheder og engelsk sprogfærdighed, samt psykologisk profilering
* Rekruttering: Mindst to personlige samtaler med mulige kandidater. Ansættelse.
* Certificering: Undervisning i dansk kultur og forretningsforståelse, intensiv engelskundervisning, software-certificering efter behov.

Den beskrevne rekrutteringsproces er gennemprøvet og succesfuld; de eksisterende teams er velfungerende og trives godt med deres opgaver, og udskiftningen i vores medarbejderstab er begrænset.

Fastholdelse

Fastholdelse af medarbejdere:
Vi sætter ikke vores lid til at fastholde vores medarbejdere ved hjælp af markedets højeste lønninger, da vi ikke mener at det er en kontruktiv løsning på længere sigt. Der vil altid være nogen som er villige til at byde højere og det ville være med til at omkostningerne op. I stedet stræber vi efter at skabe en attraktiv arbejdsplads gennem et godt arbejdsmiljø og ved at kombinere en fair lønpakke med fordelagtige og eftertragtede personalegoder:

* Mulighed for faglig udvikling (efteruddannelse, forfremmelsesmuligheder osv.)
* Sundhedsforsikring: Alle ansatte hos Conscensia og deres familier tilbydes en gratis sundhedsforsikring. Dækningen inkluderer forebyggende behandling på private klinikker, tandbehandlinger og behandling på privathospitaler
* Godt kollegialt netværk og personaleaktiviteter

Best Practice

Baseret på vores ekspertise og erfaring har vi udviklet et sæt best practices, som bruges til styring af de følgende processer:

1. Rekruttering, som beskrevet tidligere
2. Softwareudvikling
- Vision scope
- Projektplan
- Testplan
- Kommunikation
3. Kontrolpanel
- Opgavestatus
- Besøg, ferieafholdelse, kontaktinfo
- Tidsestimater/forbrug (udvikling, test, specifikation, bugs, uddannelse)