Hvordan kan du sikre din virksomheds fremtidige vækst? 
Læs uddrag af den danske virksomhed CDRators erfaringer med Nearshoring:

Siden etableringen i 2002 er CDRator vokset til 58 ansatte og 25 kunder fordelt på ni forskellige lande, og de imponerende vækstrater ser ud til at fortsætte for virksomheden, der har specialiseret sig i billing-solutions til en lang række af de helt store europæiske teleselskaber.

Som de øvrige it-virksomheder i Danmark oplever CDRator dog, at det er blevet sværere og sværere at tiltrække arbejdskraft, og kvalificerede medarbejdere er helt afgørende for det fremtidige vækstpotentiale.

”Vi må erkende, at vi herhjemme ikke kan få de ressourcer, som vi har brug for. Vi har masser af leads på vej ind, og vores eksisterende kunder efterspørger mere arbejde, men som arbejdsmarkedet ser ud, kan vi simpelthen ikke få medarbejdere nok, og vi har derfor valgt at kigge ud over landets grænser for at sikre den fremtidige vækst”, fortæller CEO og medstifter af CDRator Jesper Philipp.

Det stod meget hurtigt klart for CDRator, at løsningen var nearsourcing, og virksomheden valgte at alliere sig med Conscensia, der har specialiseret sig i nearsourcing i Ukraine. Nearsourcing har mange åbenlyse fordele. Her skal virksomheder ikke slås med tidszoner eller markante kulturforskelle, da udviklingsarbejdet bliver lagt ud til lande, der både geografisk og kulturelt er tæt på Danmark.

”Conscensia har taget sig af alt det, som ellers kan være vanskeligt, når man som dansk virksomhed skal etablere sig i udlandet. De har samtidig kunnet tilbyde os en meget fleksibel løsning, som vi har været med til at præge, så det passer med vores ønsker og behov”, forklarer Jesper Philipp.

Med Conscensias nearsourcingkoncept er CDRator godt på vej til at lykkes med sin primære udfordring om at skaffe medarbejdere, og selvom kostprisen i Ukraine er markant lavere end i Danmark, fastslår Jesper Philipp, at drivkraften aldrig har været økonomisk.

”Vi kunne ligeså godt have lavet det her selv i Århus eller Aalborg, men medarbejderne findes heller ikke i Jylland. For os har drivkraften været at finde højt kvalificerede medarbejdere, og her er Conscensias nearsourcingskoncept blevet det strategiske valg, der kan skaffe os de rigtige medarbejdere og sikre vores fremtidige vækst”, konstaterer Jesper Philipp.

Læs teksten i fuld længde her.

>> Beregnt dit ROI ved et udviklingsteam i Ukraine